３月１０日の山陰中央新報に、
東レ経営研究所の宮原淳二さんが、
「週休３日制のすすめ」を書いています。
　　今では当たり前となっている週休２日制は、
　　半世紀以上前の１９６５年に、
　　当時の松下電器産業（現パナソニック）が、
　　日本の大企業で初めて導入に踏み切った。

　　当時、土曜は半ドン（半分の休日）で、
　　「週休２日制は業績が低迷する」
　　といった否定的な意見が多かった。

それが今や、
週休２日制は当たり前になりました。

してみると、
どこかの企業が率先して実践すれば、
週休３日制も、
いつか当たり前になるかもしれない。

少し前、
何かの記事で読みましたが、
どこかの社長が４５歳定年制を提唱していました。

４５歳でひとまず定年を迎え、
その間に適性やモチベーションに合った職種や職場を見つけ、
そこからセカンドステージに進むということらしい。

意欲のある人や集団や企業が、
示し合わせてチャレンジすれば、
４５歳定年制も、
いつか当たり前になるかもしれない。

ワクワクする。